Manfaatlar to`qnashuvi

 
 Kun tartibidagi masala yuzasidan yig`ilishni shahar  SEO va JS   bo‘limi boshlig`i U.X.Olimovov kirish so`zi bilan ochib kun tartibiga qo‘yilgan masala yuzasidan xodimlarni tanishtirib o`tdi va bugungi masala yusadidan tushuntirish o`tkazisdi bunda  “Manfaatlar to`qnashuvi” to`g`ridagi Qonuni Qonunchilik palatasi  tomonidan 25-oktyabr 2022-yilda qabul qilinib,Senat tomonidan 2023-yil 1-iyunda ma`qullanib, 2024-yilning 12-iyunidan kuchga kirgan bo`lib jami 5 ta bob 33 ta moddadan iboratligi to`g`rsida hamda Manfaatlar to`qnashuvi yuza kelgan taqdirda xodimlar o`zining raxbari darxol xabardor qilishi shart, manfaatlar  to`qnashuvi mavjudligi to`g`risidagi ma`lumotni olgan raxbar bu to`qnashuvning oldini olish va uni bartaraf etish yuzasidan o`z vaqtida choralar ko`rishi lozimlini aytib o`tdi. Davlat xizmatchilari mansab xizmat majburiyatlarini bajarish vaqtida manfaatlar to`qnashuviga olib keladigan yoki olib kelishi mumkin bo`lgan shaxsiy manfaatlorlikka yo`l qo`ymasligi lozimligi hamda Manfatlar to`qnashuvi -shahsning shaxsiy mahfatlariga yoki xizmat majburiyatlarini lozim darajada bajarilishiga ta`sir ko`rsatayotgan yoxud ta`sir ko`rsatishi mumkin bo`lgan hamda shaxsiy manfatdorlik bilan fuqoroning, tashkilotning jamiyatning yokiu davlatning huquqlari va qonuniy manfaatlari o`rtasida qarama qarshilik yuzaga kelayotgan yoki yuzaga kelishi mumkin bo`lgan vaziyat manfaatlar to`qnashuvini tartibga solish bo`yicha ichki maxsus bo`linma davlat organlari yoki boshqa tashkilotlar korrupsiyaga qarshi ichki nazorat  bo`linmalari yoki kadrlar bo`limlari,shax manfaatdorlik, Davlat organini yoki boshqa tashkilotning xodimi yoxud u bilan aloqador shaxslar ushbu xodim tomonidan brvosita yoki bilvosita qaror qilinishi yoki xodimning ushbu  jaroyonda boshqacha tarzda ishtirok etishi natijasida olishi mumkin bo`lgan har qanday naf afzallik yaqin qarindoshlar, ota-ona,aka-uka,opa singillar, og`il-qizlar, er-xotinlar yoki er xotinlarning qarindoshlari va  farzandlarini ishga qabul qilishliklardir.
Davlat  tashkilotlari xodimlari,ularning yaqin qarindoshlari va ularga aloqador shaxslarning manfatlar to`qnashuvi oldini olish sohasidagi huquq va majburiyatlari belgilanmoqda;
Manfaatlar to`qnashuvining oldini olish maqsadida davlat taskiloti xodimlariga bir qator cheklovlar belgilanmoqda.
O`zi ishlayotgan davlat tashkiloti nazorat qiladigan tijorat tashkilotlarida o`zi  yoki yaqin qarindoshlari egalik qilishi;
O`zi ishlayotgan davlat tashkilotida o`zining, yaqin qarindoshlari;
Yoki unga aloqador shaxslarga taalluqli ishlarni ko`rib chiqishda vakil sifatida ishtirok etish;
O`zi ishlayotgan davlat tashkilotlarining mulkini sotib olishda,ijaraga olishda ishtirok etishi yoxud ushbu savdolarga yaqin qarindoshlarning ishtirok etishi taqiqlanadi.
Manfaatlar to`nashuvining oldini olish,aniqlash va tartibga solish bo`yicha vakolatli tizimlar tizimi belgilanmoqda.
Korrupsiyaga qarshi kurashish agentligi;
Korrupsiyaga qarshi ishki nazorat tuzilmalari;
Kadrlar bilan ishlash bo`limlari;
Odob-axloq komissiyalari;
Davlat tashkilotida aniqlangan manfaatlar to`qnashuvi vaziyatlarini hisobga olish reestri yuritilishi nazarda tutilmoqda.
Manfaatlar to`qnashuviga oid talablarni buzganlik uchun quyidagi huquqiy oqibatlar belgilanmoqda;
Manfaatlar to`qnashuvining oldini olish bo`yicha cheklovlarga amal qilmagan davlat tashkiloti xodimlariganisbatan intizomiy javobgarlik;
Manfaatlar to`qnashuviga yo`l qo`ygan holda qabul qilingan
Topilishi va aybdor xodimdan yetkazilgan zarar undirish;
Ma`muriy javobgarlik to`g`risidagi kodeksga davlat organi xodimlarining manfaatlar to`qnashuvi haqida xabar bermaganligi va uni tartibga solinmaganlik uchun ma`muriy jarimalar belgilanmoqda
Ushbu qonunning qabul qilinishi davlat tashkilotlarida manfaatlar to`qnashuvining oldini olish,aniqlash va tartibga solishning samarali mexanizmlarini joriy etish, uning huquqiy oqibatlarini aniq belgilash hamda korrupsiyaga oid xalqaro reytingdagi ko`rsatkichlarni oshirishga xizmat qilishi lozimligi to`g`risida gapib o`z so`zini yakunladi.
 Shundan so`ng bakteriologiya laboratoriya mudiri I.Sadullayeva, sanitariya vrachi B.Jabbarov, parazitolog yordamchisi T.Ernafasovalar o`z so`zlarida manfaatlar to`qnashuvini oldini olish hamda xodimlar tomonidan tashkilotning ishchanlik obro`si, qadr-qimmati va nufuzini tushiradigan, ish jarayonining ma`naviy buzulishiga olib keladigan munosabatlarga chek qo`yish,oldini olish jamoada tartib intizomni yo`lga qo`yishlikni, ichki mehnat tartibi asosida ish olib borilsa har bir xodim ishga ma`suliyat bilan yondashib ishlashlikni tanish bilashlikka yo`l qo`ymaslik, o`z xizmat vazifalarini belgilangan tartibda xalol bajarishlari, o`zaro va chetdan ish yuzasidan kelgan fuqoralar bilan xushmumolada bo`lishliknilari, ta`magirlikga yo`l qo`ymasliklari  to`g`risida  gapirib o`tishdi. 
 Yig`ilish savol javob tarzda o`tkazildi.